Инвестируйте в людей
Люди — самый ценный ресурс организации, независимо от её типа. Обучение персонала, формирование правильной организационной культуры, соблюдение организационной этики, продвижение по службе на основе заслуг, поддержка политики благополучия — вот лишь некоторые из способов, с помощью которых руководитель может инвестировать в людей.
