Закон об опоздании на работу
В июне 1940 года опоздание на работу более чем на 20 минут приравнивалось к прогулу. Уважительными причинами считались: болезнь, пожар или другие форс-мажорные обстоятельства. Работник был наказан дополнительными исправительными работами, а также с него удержали четверть заработной платы. Обе меры действовали в течение шести месяцев. Если во время отбывания наказания работник снова прогуливал или опаздывал, ему грозило тюремное заключение. Закон был отменён в апреле 1956 года.
