Включите других участников в процесс принятия решений
Ещё один совет о том, как улучшить коммуникацию с руководством, — позволить сотрудникам всех уровней организации участвовать в разработке стратегии и принятии решений. Это называется «лидерство, основанное на участии». Подчинённые поймут, что их руководители ценят их как квалифицированных и заинтересованных сотрудников, если эти руководители открыто признают, что у тех же самых сотрудников есть ценные знания и идеи, которыми они могут поделиться со всей организацией.
